Sparkup, la plate-forme qui favorise l'interaction
Remettre l'humain au centre de l'entreprise. Parce qu'un cadre passe en moyenne vingt-quatre jour par an n réunion et que 87% des salariés dans le monde se sentent désengagés, les outils se multiplient afin d'améliorer le bien-être au travail. Depuis 2016, l'entreprise française Sparkup permet, au travers du jeu et de l'interactivité, de donner une voix à chaque collaborateur. Lors d'une réunion, d'une formation ou de tout autre évènement, les participants ont accès par un simple Web App à une quinzaine d'activités : sondages, quiz, brainstorming, buzzer...
Des outils pour décider
"Ces modules d'animation et dévaluation permettent d'interagir en temps réel et ont l'avantage de capter l'attention grâce au jeu", explique Vincent Bruneau, fondateur de Sparkup. L'objectif de l'entreprise est d'offrir à chaque participant, même le plus timide, un outil permettant d'interagir plus efficacement et de donner ses idées. C'est un excellent moyen de capter les informations qui aideront une équipe de direction, un manager ou un formateur à prendre les meilleures décisions. La solution favorise également le télétravail en permettant aux collaborateurs détachés de réagir en direct comme s'ils étaient présents dans la structure. Sparkup se développe au Japon, où Twitter et Facebook l'utilisent déjà. Vincent Bruneau estime que d'ici à fin 2019, 60% de la croissance de Sparkup se fera au pays du Soleil-Levant.
