Sparkup, une plateforme d’interaction pour renforcer les échanges et l’engagement en réunion d’entreprise et événements, a mené une enquête pour savoir si les Français étaient épanouis dans leur quotidien professionnel. Des chiffres plutôt encourageants en cette journée de fête des voisins au travail. Explications.
1440 personnes âgées de plus de 18 ans ont été interrogées entre le mois d’août et le mois de septembre par Sparkup. L’objectif : savoir si les français se sentent bien au travail.
Relation entre collègues : des résultats positifs
Plus de 2/3 des répondants estiment avoir de bonnes voirede très bonnes relations avec leurs collègues de travail.
Un management qui favorise le collectif
En matière de rapports hiérarchiques, 33% des sondés pensent que leur supérieur adopte une forme de management participatif. 23% pensent quant à eux que leur supérieur adopte un management délégatif. Le supérieur hiérarchique a une attitude directive pour 23% des Français. Et enfin, 20% estiment que le management de leur supérieur est persuasif.
Par ailleurs, les méthodes de management ne plaisent pas à 30% des personnes interrogées.
Une communication interne encore faible
Côté communication interne, les entreprises prennent plus ou moins d'initiatives pour rassembler leurs collaborateurs. 45% des répondants indiquent participer à des réunions d’entreprise. 42% en font « parfois ». Seulement 7% avouent en faire « très souvent » et 6% n’en font quant à eux jamais.
Un sentiment d’appartenance très faible
Seulement 15% des répondants ont voté « oui beaucoup » à la question « considérez-vous qu'il y a une forte culture d'entreprise ? » contre 51% de « un peu » et 34% de « pas du tout ».
Retrouvez l'article dans son intégralité ici
