Le pionnier de la construction aéronautique Airbus a lancé une initiative d'innovation digitale pour rendre ses événements et ateliers plus participatifs, faciliter le suivi des initiatives et stimuler les échanges. Fabian Giertz, CPO chez Airbus, nous présente pourquoi il s'est tourné vers Sparkup.
Explications !
Défi
La priorité pour l'équipe d'innovation digitale Airbus était de rendre leurs workshops et événements plus participatifs pour avoir une meilleure répartition de la parole et stimuler les échanges avec tous les collaborateurs.
« Sur 40 collaborateurs trop de participants se reposent sur les moins timides et ce sont toujours les mêmes qui participent »
Pour relever le défi et donner envie à chacun de contribuer, l'équipe s'est appuyée sur Sparkup.
Mieux saisir l'avis des collaborateurs
Pour créer un lien avec le groupe, Fabian démarre les sessions avec un nuage de mot.
« Cette première activité nous permet d'en savoir plus sur les attentes du groupe au démarrage. Avoir un icebreaker suscite naturellement l'envie de participer et favorise les échanges. »
Au cours du workshop, Fabian utilise des sondages pour interpeller le groupe sur certains sujets.
Les résultats des votes sont affichés en direct et permettent de débriefer en équipe. L'intérêt pour Fabien est que chacun peut donner son avis de manière anonyme. Il récupère donc les recommandations de tout le groupe et ne se base plus uniquement sur l'avis de quelques personnes.
Prioriser les initiatives
Ces workshops sont des moments importants pour synchroniser le groupe et suivre l'évolution des initiatives prises par l'équipe Innovation Digitale.
Pour ça, Fabian utilise les activités de sondage proposées par Sparkup.
Puis pour prioriser les nouvelles initiatives proposées, Fabien utilise le Brainstorming.
« Le brainstorming nous permet de catégoriser les initiatives en fonction de leur priorités. Ceci nous permet de prioriser nos actions. »
Réveiller les équipes
Les workshops conduits par l'équipe Innovation Digitale sont répartis sur une journée. La période après la pause déjeuner n'est pas toujours le plus dynamique, alors pour réveiller le groupe, Fabian utilise un Quiz de rapidité.
« Les Quiz de Sparkup nous permettent d'apporter du fun dans la session et de récupérer l'attention des participants après la pause déjeuner. »
Résultats
90% de participation VS 40%
Pour sonder les participants, l'équipe envoyait un sondage en avance auquel 40% des collaborateurs participaient. Maintenant les sondages sont fait en temps réel avec Sparkup et le taux de participation est de 90% !
100% de participation
Aujourd'hui 100% des 40 collaborateurs participent lors des workshops contre seulement quelques personnes avant. Sparkup permet aux collaborateurs de partager leurs idées ou donner leur avis directement avec son téléphone évitant ainsi d'avoir à prendre la parole devant les autres.
Attentifs, toute la journée
Les sessions sont plus fun et engageantes et les quiz permettent de redonner de l'énergie au groupe pendant toute la journée.
